Responsable de programme, Modélisation et prévision (Données et planification)
Échelon de rémunération : Niveau 4 (minimum 93 500 $)
Lieu : Occasion d’emploi virtuel comportant des réunions d’équipe en personne jusqu’à trois fois par an, d’une durée de trois jours consécutifs tout au plus.
Supérieure ou supérieur hiérarchique : Directrice, Données et planification
À propos d’Effectif de la santé Canada
Effectif de la santé Canada est un organisme sans but lucratif pancanadien voué à transformer la planification de la main-d’œuvre en santé au Canada. Lancé à la fin 2023, l’organisme a pour mandat d’être un catalyseur de la transformation du système de planification du personnel de santé partout au pays. Pour ce faire, nous faisons progresser les données et les informations sur la main-d’œuvre en santé, les prévisions et la modélisation, nous mettons de l’avant les innovations qui fonctionnent bien dans l’ensemble du pays, et nous mettons en relation les nombreuses parties prenantes de la planification au Canada et à l’étranger afin de renforcer la collaboration et l’action collective.
Effectif de la santé Canada est un organisme axé sur le soutien aux responsables du système de santé pour favoriser la conception commune de solutions de planification qui permettront d’améliorer le système de demain. Ce travail comprend une conférence sur la main-d’œuvre en santé, ainsi que des initiatives prioritaires ciblées de planification avec des leaders de tout le Canada et du système de santé.
Résumé de l’emploi
Relevant de la directrice, Données et planification, la ou le responsable de programme fera partie de la division Données et planification et devra faire progresser le pilier de modélisation et de prévision du plan stratégique d’Effectif de la santé Canada. Pour cela, la personne choisie devra s’occuper d’un groupe consultatif de modélisation, qui guide les efforts de modélisation et de prévision d’Effectif de la santé Canada, notamment par le biais du développement, de l’entretien et de l’amélioration des modèles prédictifs, de la planification de scénarios pour la main-d’œuvre en santé, ainsi que d’analyses et de rapports sur les principales questions de modélisation. Elle devra aussi établir et maintenir une communauté de pratique en matière de modélisation publique, entre autres tâches prioritaires.
Fonctions et responsabilités
1. Diriger et soutenir la planification et la réalisation de projets visant à appuyer les initiatives stratégiques en matière de main-d’œuvre en santé.
2. Consulter et solliciter les clients et les partenaires, dont des groupes consultatifs, afin de faire progresser la modélisation et la prévision de la main-d’œuvre en santé, la planification de scénarios et les ressources d’information pertinentes.
3. Diriger la définition, l’élaboration et la mise en œuvre d’outils permettant l’application des connaissances, notamment : des réunions virtuelles ou en personne, des webinaires, des notes d’information, des rapports, des présentations PowerPoint, des articles et des billets de blogue.
4. Diriger la recherche, l’analyse de l’environnement et la consultation interne et externe sur les sujets émergents.
5. Planifier et diriger le développement des communications avec les parties prenantes, bâtir de nouvelles relations et cultiver celles déjà créées avec les principaux groupes de parties prenantes internes et externes. Le but est d’assurer la coordination et la collaboration dans le cadre des orientations stratégiques d’Effectif de la santé Canada, par exemple, en établissant et en maintenant une communauté de pratique publique pour la modélisation.
6. Faciliter la collaboration avec d’autres équipes d’Effectif de la santé Canada en organisant des réunions, ou en y participant, pour soutenir les initiatives de l’organisme qui sont conformes à son plan stratégique.
7. Suivre l’évolution des paysages des sciences de l’information en santé, de la santé numérique, des possibilités liées à l’IA et de la main-d’œuvre en santé afin de cerner les nouveaux enjeux et les nouveaux débouchés.
8. Diriger l’élaboration des plans de travail, y compris la planification des ressources, l’établissement des calendriers de projets et de produits et la production de rapports (notamment sur des mesures numériques). Fournir périodiquement des rapports d’avancement à la superviseure ou au superviseur hiérarchique.
9. Superviser une petite équipe, l’encadrer, lui donner de la rétroaction et la former. Gérer le rendement de son équipe une fois par an et l’accompagner tout au long de l’année.
10. Compter parmi les membres d’une équipe matricielle active dans l’ensemble de l’organisme afin d’offrir du soutien dans d’autres domaines à la division des données et de la planification. Pour ce faire, il faudra assurer une stratégie de données, créer des tableaux de bord, intégrer l’IA et d’autres technologies, faire des ateliers de renforcement des capacités en matière de planification de la main-d’œuvre en santé et soutenir la division Partenariats et initiatives prioritaires.
11. Contribuer à la promotion d’Effectif de la santé Canada en participant à des comités externes et à des présentations ou en assistant à des conférences et à d’autres activités, le cas échéant.
Connaissances et expérience
· Maîtrise en épidémiologie, en biostatistique, en économie, en mathématiques ou en statistiques, ou une combinaison équivalente d’expérience et de scolarité.
· De 3 à 5 ans d’expérience en modélisation prédictive et en planification dans le domaine de la santé. Une expérience de modélisation de la main-d’œuvre en santé est un atout.
· Maîtrise de la manipulation de données et de logiciels statistiques libres, tels que R, Python ou d’autres logiciels statistiques (essentielle).
· De 3 à 5 ans d’expérience de travail avec des données administratives sur la santé ou d’autres mégadonnées, connaissance des données et des analyses sur la main-d’œuvre en santé.
· Expérience de supervision avec une solide feuille de route en matière de mobilisation d’équipes et de gestion de projets ou de produits.
· Connaissance des questions relatives à la main-d’œuvre en santé et du système de soins de santé canadien, ainsi qu’une bonne connaissance de l’information sur la santé et de son utilisation à des fins d’élaboration, de planification, de gestion et d’évaluation des politiques.
· Connaissance approfondie des sources de données administratives sur la santé au Canada.
· Expérience de la mobilisation des parties prenantes, de l’assistance aux clients ainsi que de la planification et de la mise en œuvre des communications dans le secteur de la santé.
· Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, en relations interpersonnelles ainsi qu’en animation et en présentation.
· Expérience de la gestion de plusieurs projets complexes. Grand sens de l’organisation, aptitudes pour la gestion du temps et minutie avérée.
· Aptitude à diriger une équipe matricielle et à y prendre part.
· Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
· Capacité d’effectuer les déplacements requis.
· Maîtrise de l’anglais (exigence), bilinguisme dans les deux langues officielles (atout).
Mars 2026